La búsqueda de la perfección puede ser limitante y enfocarse en la excelencia puede liberarnos En el lenguaje cotidiano solemos usar “perfección” y “excelencia” como sinónimos. Sin embargo, desde el coaching ontológico, representan caminos muy distintos… y resultados también. La perfección es una promesa engañosa. Se sostiene en la idea de que existe un punto …
De Obstáculo a Motor de Crecimiento El miedo suele ser visto como un enemigo a evitar. Sin embargo, desde el coaching ontológico, el miedo no es algo que debamos eliminar, sino comprender y gestionar. El miedo, bien observado, puede convertirse en una guía poderosa. El miedo aparece cuando percibimos una amenaza: al rechazo, al error, …
De la Reacción a la Elección En el día a día, muchas de nuestras acciones no son elecciones conscientes, sino reacciones automáticas. Algo ocurre (un comentario, una situación inesperada, una emoción intensa) y respondemos casi sin pensar. Luego, a veces, nos preguntamos: ¿por qué reaccioné así? La reacción nace del hábito, de nuestras creencias y de …
Liberarnos de lo que ya no nos sirve Gran parte de nuestra vida está construida sobre aprendizajes: ideas sobre cómo deben ser las cosas, formas de actuar, creencias acerca de nosotros mismos y del mundo. Estos aprendizajes nos ayudaron a orientarnos en algún momento. Sin embargo, lo que alguna vez fue útil no siempre sigue …
Del Error al Aprendizaje Desde pequeños aprendemos a temer el error. Se lo asocia con vergüenza, desaprobación o incapacidad. Sin embargo, en el camino del desarrollo personal y profesional, el error no es el enemigo: es un maestro exigente y honesto. El problema no es equivocarnos, sino la interpretación que hacemos de esa equivocación. Cuando …
Más allá del control, hacia la inspiración Durante mucho tiempo, el liderazgo se entendió como la capacidad de controlar, dirigir y tener respuestas. Sin embargo, los contextos actuales nos invitan a una mirada distinta: liderar no es imponer, sino inspirar. Y la inspiración no nace del rol, sino del ser. Liderar desde el ser implica …
Ver y valorar al otro desde el ser En un mundo lleno de ruido, notificaciones y conversaciones apresuradas, reconocer genuinamente al otro se ha vuelto un acto casi revolucionario. El reconocimiento, en el sentido ontológico, no es elogiar ni halagar. Es ver al otro en su humanidad, en su valor intrínseco, más allá de lo …
Aprender a mirarnos sin juicio En un mundo que nos impulsa constantemente a hacer, solemos olvidar el poder que tiene la intención: esa energía interna que guía nuestras acciones y da dirección a nuestra vida. No se trata sólo de establecer metas o planificar objetivos, sino de conectar con un para qué profundo, con la …
Creando la Vida que Queremos Vivir En un mundo que nos impulsa constantemente a hacer, solemos olvidar el poder que tiene la intención: esa energía interna que guía nuestras acciones y da dirección a nuestra vida. No se trata solo de establecer metas o planificar objetivos, sino de conectar con un para qué profundo, con …
¿Puede este rol ser una fortaleza? Durante mucho tiempo, el liderazgo se asoció con fuerza, control y seguridad absoluta. Sin embargo, en la actualidad comprendemos que un líder auténtico no es aquel que aparenta tener todas las respuestas, sino quien se atreve a mostrarse humano. Aquí es donde la vulnerabilidad se convierte en una poderosa …
El Rol de La Vulnerabilidad en el Liderazgo Auténtico Leer más »
