¿Cuánto sientes que vales?
¿Crees que tu valor depende de lo que tienes o lo que haces? Vamos a otra distinción del coaching sumamente importante: ser vs. tener/hacer. Por lo general, las personas nos trazamos objetivos y metas superficiales, entre las que destacan: ganar mucho dinero, aprender idiomas, conocer distintos países, tener lo último en tecnología, ser un deportista …