¿Por qué la Neurodecodificación Laboral actúa tan rápido?

La Neurodecodificación no necesita muchas sesiones. Ya desde la primera se ven las mejoras.

¿Cómo es que funciona?

Esta disciplina holística busca en nuestro inconsciente explicaciones de para qué nos pasa lo que nos pasa, allí donde más nos cuesta ir a buscarlas (y a donde muchas veces ni siquiera queremos ir).

Nos movemos dentro de nuestra conciencia, donde nos sentimos más cómodos, donde entendemos que todo está claro, iluminado. En cambio, nuestro inconsciente muchas veces está oscuro, y allí nos cuesta ver. Ya Carl Jung definía a la sombra como el aspecto inconsciente de la personalidad caracterizado por rasgos y actitudes que el Yo Consciente no reconoce como propios.

La neurodecodificación laboral pone luz y nos permite ver en seguida algunas razones para las que nos pasa aquello que nos pasa, y que no conocíamos… o al menos, no en nuestra mente consciente.

Esa información está como encriptada. No es fácil de entender.

La neurodecodificación tiene efecto directo sobre la información “encriptada” en el inconsciente y al decodificarla se produce un cambio en la percepción de la realidad del individuo, logrando identificar, liberar y trascender esas emociones y cualquier síntoma derivado de ellas.

Cuando el individuo toma consciencia del conflicto, éste se hace más llevadero y hasta se puede desapegarse completamente de él.

La neurodecodificación laboral utiliza distintas herramientas para actuar, todas las cuales sirven para anclar emociones nuevas, vinculadas a viejos recuerdos o conflictos heredados.

Estas herramientas nacen de investigaciones propias y de otras disciplinas holísticas, pero también de las neurociencias, de la PNL (Programación Neuro-Lingüística) y la psicología cognitiva.

Una vez que les quitas el componente emocional a los hechos de la vida, cambias tu percepción sobre ellos y puedes cambiar tu forma de actuar y reaccionar, dejando de repetir patrones inconscientes y generando resultados distintos a partir de un análisis consciente de las situaciones que te tocan enfrentar.

Es por esto que desde la primera sesión el consultante puede, a partir de su toma de consciencia, empezar a ver cambios en su propia forma de actuar y en el contexto circundante.