La Neurodecodificación Laboral está pensada para identificar las razones por las que nuestro inconsciente nos mantiene repitiendo cierta forma de actuar, impidiéndonos hacer cambios que, entre otras cosas, nos permitan ganar más dinero
El objetivo del inconsciente es mantener la vida y la unión familiar. No es su prioridad que logremos el éxito material ni la realización personal. La felicidad no cuenta, sólo el hecho de seguir vivos.
Las empresas son conformadas por personas; por lo tanto, es razonable suponer que bloqueos inconscientes de sus dueños, socios y personal en general, generen dificultades que les impidan a
las empresas lograr su mejor desempeño.
Es necesario en
las empresas mejorar el bienestar de los trabajadores, y a partir de este, la
mejor interacción entre ellos. Un mejor clima organizacional aumenta la
productividad y genera mejores resultados para la compañía.
Las creencias y valores de los dueños terminan convirtiéndose en las creencias y valores de sus empresas.
Problemas comunes en las empresas, tales como reuniones demasiado largas e improductivas, discusiones, conflictos interpersonales e ineficacia en los sistemas de comunicación perjudican los
procesos internos de las mismas, y en última instancia sus resultados.
Haciendo conscientes los mecanismos
inconscientes de la mente que están detrás de estos obstáculos para la organización,
es que los mismos comienzan a subsanarse.
En lo individual, por ejemplo, si alguien tuvo un ancestro estafador, posiblemente no pueda reunir nunca mucho dinero, por miedo a ser estafado (con el dolor e impotencia que eso conlleva). El inconsciente lo protege de ese dolor.
Si en una empresa, ese mismo individuo quiere hacer usa sociedad, es posible que tenga muchos problemas y desconfianza con su socio, si este “le resuena” como su antepasado estafador… aunque éste nunca le haya dado motivos para desconfiar. Es otra vez el inconsciente que ha identificado al socio con el tío… y sugiere romper esa sociedad por temor a ser estafado y desilusionado.
Esta metodología, la
Neurodecodificación Laboral y Organizacional, ha demostrado ser muy eficaz para
identificar poner a nivel de consciencia estos bloqueos, y así superarlos.